Je voelt dat er iets speelt.
Wanneer ik ergens binnenstap, gebeurt vaak hetzelfde.
Op het eerste gezicht lijkt alles te lopen.
Er wordt gelachen. Er is engagement. Mensen kennen hun rol en nemen verantwoordelijkheid.
En toch voel ik het.
Er kijkt iemand even weg wanneer een bepaald onderwerp ter sprake komt. Iemand anders houdt zich opvallend stil. Een grapje wordt snel weggelachen. De energie verandert, heel even.
Dat zijn de momenten die mijn aandacht trekken.
Niet omdat ik op zoek ben naar wat fout loopt, maar omdat ik weet dat wat onder de oppervlakte leeft, mee bepaalt hoe mensen samenwerken.
Door de jaren heen ontdekte ik dat dit overal hetzelfde is.
In KMO's.
In scholen.
In openbare besturen.
In sportclubs.
In familiebedrijven, des te meer, waar familiebanden en professionele rollen voortdurend door elkaar lopen.
Overal werken mensen met talent, engagement en goede intenties. En toch verliezen ze soms kostbare energie aan aannames, verwachtingen, spanningen of rollen die niemand nog in vraag durft te stellen.
Niet uit onwil.
Maar omdat het veiliger voelt om je aan te passen dan om eerlijk te zeggen wat er echt leeft.
Dat raakt me.
Want achter elke rol zit een mens.
En wanneer mensen zichzelf opnieuw durven tonen, verandert er iets.
Gesprekken worden eerlijker.
Samenwerking krijgt zuurstof.
Energie kan weer stromen.
Ik maak zichtbaar wat iedereen voelt, maar niemand benoemt.
Want daar begint echte samenwerking.
Welkom bij Coachtree.
Ik ben Evy
Na mijn studies Sinologie werkte ik jarenlang als rechterhand van CEO’s binnen familiale KMO’s. Ik kreeg er een unieke inkijk in organisaties: van de beslissingen aan de top tot de dynamiek tussen mensen op de werkvloer.
Wat me doorheen de jaren bleef raken, was hoe vaak de grootste uitdagingen zich niet laten vangen in een Excelsheet.
Een team kan de juiste mensen hebben en toch botsen.
Een organisatie kan groeien en toch energie verliezen.
Mensen kunnen geëngageerd zijn en toch opgebrand geraken.
Ik ontdekte dat echte verandering niet ontstaat door mensen te vertellen wat ze moeten doen of door opnieuw een oplossing van buitenaf aan te reiken.
Ze ontstaat wanneer er ruimte komt voor wat al aanwezig is, maar nog geen plek kreeg.
Voor de gesprekken die blijven liggen.
Voor de spanningen die gevoeld worden.
Voor de vragen die niemand durft stellen.
Voor de mens achter de rol.
Mijn ervaring in organisaties, mijn achtergrond in coaching en lichaamsgerichte psychotherapie brengen verschillende werelden samen: strategie en menselijkheid, denken en voelen, individu en systeem.
Dat is de blik waarmee ik vandaag organisaties begeleid.
Welkom bij Coachtree.
Testimonials
"Ik voel echt door de sessies bij jou dat het gevoel van “moeten werken” ’s avonds veel is verminderd en dat ik meer ontspannen de avond induik. Waardoor ik met focus doorheen de dag kan werken."
K. Verzelen
Proveko
"Binnen mijn eigen bedrijf miste ik een soort van uitlaatklep, zowel in het management als op de vloer, waardoor ik me niet begrepen voelde en niet wist bij wie ik in vertrouwen iets kon delen."
S. Bergia
M.E.A.
"Openheid en eerlijkheid sieren je. Je bewees toegewijd, hands on en flexibel te zijn. Gedrevenheid en doorzettingsvermogen brachten je professioneel op een hoger niveau."